Die Position
Wir suchen dich als motivierte:n HR-Manager:in (m/w/d), um unser HR-Team weiter zu stärken und unsere administrativen Strategien voranzubringen.
Unser Team setzt sich dafür ein, bessere Arbeitsplätze zu gestalten – bei Project A und in unseren Portfoliounternehmen.
Motivation, Kreativität und Offenheit prägen unsere Werte und Kultur. Deshalb ermutigen wir dich, sich eigenständig in deine Arbeit einzubringen. Werde Teil eines multinationalen Teams von klugen Köpfen und lass dich inspirieren, zu wachsen, innovativ zu sein und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.
Sei verantwortlich für:
- Unterstütze bei den täglichen Abläufen der Personalverwaltung (Personaldokumente, Gehaltsabrechnung, Vertragsmanagement) sowie beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
- Gestalte Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung und plane gemeinsam mit uns Teambuilding-Events
- Trage dazu bei, das Wachstum des Unternehmens zu stabilisieren und damit unseren gemeinsamen Erfolg sicherzustellen
- Nutze moderne Tools und HR-Software, behalte die Leistungsentwicklung im Blick und arbeite auch gerne mal mit Excel
Dein Profil
- 1–2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie grundlegendes Know-how zu Themen wie deutsches Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung sind von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, proaktives Denken, eine Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Leidenschaft für Menschen in einem interkulturellen Umfeld
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Bitte beachte, dass wir Unterstützung im Berliner Büro suchen. Die Berechtigung, innerhalb der EU zu arbeiten, ist ebenfalls erforderlich.
Benefits und Vorteile:
- Arbeite deutschlandweit von zu Hause aus oder nutze unsere modernen Büroräume im Herzen von Berlin
- Wähle deine technische Ausstattung – Macbook/Windows Laptop sowie optionaler Bildschirm, Bürostuhl etc.
- Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen – Zugang zu internen Workshops, regelmäßiger Wissensaustausch durch Meetups, PAV Academy Weiterbildungsangebote, (Fach-) Konferenzen und Events sowie viele weitere Angebote zur persönlichen Weiterbildung
- Subventionierte Produkte und Dienstleistungen, inkl. Essensgutscheine, Sprachkurse, ein Fahrrad Leasing Programm und Mitarbeiterrabatte auf Produkte unserer Portfoliounternehmen sowie weiterer Marken
- Wellness – 24/7 Zugang zu psychologischer Beratung, kostenfreies Abonnement für unsere Achtsamkeits Platform Unmind, sowie wöchentliche online Yoga Kurse
- Bezahlte Team- und Firmenveranstaltungen
- Soziale Aktivitäten – vernetze dich mit deinen Kolleg:Innen während der Arbeitszeit aber auch nach Feierabend (via Slack oder persönlich, ganz wie du magst), lerne neue Kolleg:Innen über Zufallsmatches, Buddy Programme o.ä. kennen und triff dich auf ein Mittagessen oder einen Kaffee, schalte bei Outdoor Aktivitäten mit deinen Kolleg:Innen ab und genieße den persönlichen Austausch
- Unterstützung beim Visum möglich, sowie Hilfen beim Umzug
Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion
Project A bekennt sich zu Diversität und Chancengleichheit, dies gilt gleichermaßen für unsere Mitarbeitenden als auch Kandidat:Innen.
Wir schätzen die Menschen – mit all ihren herrlichen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Unser vielfältiges Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Hintergründe, geschlechtliche Identitäten, sexuelle Orientierungen, Familienverhältnisse, religiöse und politische Zugehörigkeiten, sozioökonomische Status, Altersgruppen und Fähigkeiten. Mit 32 Nationalitäten und über 25 gesprochenen Sprachen sind wir sicher, dass du dich bei uns wie zu Hause fühlen wirst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.