Die Position:
Wir suchen eine/n hochmotivierten People Operations Manager (m/w/d) für eines unserer Portfoliounternehmen. Dort bist du der erste Ansprechpartner für alle Anfragen rund um den Personalbereich, gibst schnelle und präzise Antworten und sorgst für eine klare Kommunikation und ein Verständnis unserer Personalrichtlinien und -verfahren.
In deiner täglichen Arbeit fungierst du als Sparringspartner und verwaltest alle Personalabläufe mit Blick auf eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Du sorgst für reibungslose Personalabläufe und nutzt dabei deine Erfahrung im Personalbereich oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise in einem technischen Umfeld. Darüber hinaus sind deine fundierten Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personalpraktiken für diese Rolle von entscheidender Bedeutung.
Werde Teil unseres Portfoliounternehmens: Ein deutsches Hardwareunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung modernster Mikrochips konzentriert. Das transformative Startup bietet energieeffiziente und leistungsstarke Komponenten für mehrere Branchen
Sei verantwortlich für:
- Das Beantworten von Anfragen von Mitarbeitenden zu Personalabläufen und stelle eine klare Kommunikation und ein Verständnis der Personalrichtlinien und -verfahren sicher
- Das Verwalten für alle Personalabläufe effizient und sorge für einen reibungslosen Personal Betrieb im Tagesgeschäft mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit
- Die monatlichen Gehaltsabrechnungen, Vergütungen und Zusatzleistungen, die genau berechnet und pünktlich ausgezahlt werden, und stelle so die Mitarbeiterzufriedenheit und die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sicher
- Das Verbessern und digitalisiere unsere Prozesse und Tools zu Personalabläufen, um sie effizienter und effektiver zu gestalten. Trage erfolgreich zu Personal- und Kulturprojekten bei
- Das Aufbauen von starken und positiven Beziehungen zu internen und externen Parteien auf, wobei du als Vertreter des Personal Betriebs als vertrauenswürdiger Berater fungiere und klare Anleitungen zu Richtlinien und Prozessen bietest
- Verfolgung HR-Analysen effektiv, um Einblicke in die Leistung und Trends der Mitarbeitenden zu erhalten, die uns helfen, bessere Entscheidungen zu treffen und unsere Personalpraktiken kontinuierlich zu verbessern
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalwesen oder in einem verwandten Bereich, vorzugsweise in einem technischen Umfeld
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalpraktiken
- Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich
- Kompetenz in HRIS und anderen Personalsystemen
- Nachgewiesene Fähigkeit, unter Druck gut zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
Bitte beachte, dass wir in unserem Aachener Büro Unterstützung suchen. Voraussetzung ist eine Arbeitsberechtigung in der EU.
Benefits und Vorteile:
- Genieße ein umfassendes Benefits-Paket mit hervorragenden Versicherungs- und Rentenleistungen sowie virtuellen Aktienoptionen bei dem Portfoliounternehmen
- Profitiere von einem inspirierenden, kreativen und vielfältigen Umfeld mit professionellen und motivierten Kollegen aus aller Welt
- Eine transparente und offene Kultur,in der jeder Mensch wertgeschätzt und respektiert wird
- Stelle dich den anspruchsvollen Aufgaben und entwickle dich weiter, indem du von Tag 1 Verantwortung übernimmst - eine steile Lernkurve ist garantiert
- Ein unterstützendes Umfeld, in dem die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im Vordergrund steht
- Werde Teil des Project A Family Networks und bekomme Zugang zu regelmäßigen Events, Knowledge Sharing und Meetups
Bewerbe dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsstory!
Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion
Project A bekennt sich zu Diversität und Chancengleichheit, dies gilt gleichermaßen für unsere Mitarbeitenden als auch für Kandidat:innen.
Wir schätzen die Menschen – mit all ihren herrlichen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Unser vielfältiges Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Hintergründe, geschlechtliche Identitäten, sexuelle Orientierungen, Familienverhältnisse, religiöse und politische Zugehörigkeiten, sozioökonomische Status, Altersgruppen und Fähigkeiten. Mit 32 Nationalitäten und über 25 gesprochenen Sprachen sind wir sicher, dass du dich bei uns wie zu Hause fühlen wirst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.